एआय तंत्रज्ञानामुळं जगात वेगाने बदल होत आहे. या काळात गुगल आपल्या उच्च प्रतिभेला टिकवून ठेवण्यासाठी प्रचंड पगार देत आहे. सॉफ्टवेअर अभियंत्यांना दरवर्षी 340,000 डॉलर (सुमारे 2.8 कोटी) पर्यंत बेस पगार दिला जात आहे. हे आकडे गुगलने यूएस लेबर डिपार्टमेंटला दिलेल्या व्हिसा-संबंधित डेटावरून आले आहेत. हा पगार फक्त बेस पगार दर्शवितो, त्यात बोनस आणि स्टॉक पर्यायांचा समावेश नाही, ज्यामुळे एकूण उत्पन्न आणखी जास्त असू शकते.
अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक संघांना सर्वाधिक पगार मिळत आहे. सॉफ्टवेअर अभियंते हे गुगलमध्ये सर्वाधिक पगार घेणारे कर्मचारी आहेत. याशिवाय, इतर तांत्रिक पदांवर देखील चांगली कमाई होत आहे:
संशोधन अभियंता: 265,000 डॉलरपर्यंत
हार्डवेअर अभियंता: 284,000 डॉलर पर्यंत
उत्पादन आणि प्रकल्प व्यवस्थापन भूमिका देखील मजबूत आहेत. गुगलचे अॅप्स आणि सेवा चालवणाऱ्या उत्पादन व्यवस्थापकांना दरवर्षी 280,000 डॉलरपर्यंत पगार मिळत आहे.
इतर व्यवस्थापन भूमिका:
टेक्निकल प्रोग्राम मॅनेजर: 270000 डॉलर पर्यंत
जनरल प्रोग्राम मॅनेजर: 236000 डॉलर पर्यंत
डेटा, संशोधन आणि डिझाइन भूमिकांना देखील उच्च वेतन मिळते
गुगलमधील डेटा सायंटिस्ट आणि संशोधक देखील उच्च वेतन गटात येतात. काहींना 303000 डॉलर पर्यंत कमाई होते. दुसरीकडे, UX डिझायनर्स आणि UX संशोधकांना त्यांच्या ज्येष्ठता आणि कौशल्यानुसार 124000 डॉलर ते 230000 डॉलर पर्यंत पगार मिळत आहे.
वित्त आणि सल्लागार देखील मागे नाहीत
गुगलमध्ये केवळ तांत्रिक भूमिकाच नाही, तर व्यवसायाशी संबंधित अनेक भूमिका देखील उत्तम पगार देतात:
वित्तीय विश्लेषक: 225000 डॉलर पर्यंत
व्यवसाय प्रणाली विश्लेषक: 201000 डॉलर पर्यंत
शोध गुणवत्ता विश्लेषक: 235000 डॉलर पर्यंत
उपाय सल्लागार: 282000 डॉलर पर्यंत
कर्मचाऱ्यांची कामगिरी आता GRAD द्वारे निश्चित केली जाईल
गुगलने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची कामगिरी पुनरावलोकन प्रणाली बदलली आहे. आता कंपनी GRAD (गुगलर रिव्ह्यूज अँड डेव्हलपमेंट) नावाचे एक नवीन साधन वापरत आहे, ज्यामध्ये प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे वार्षिक रेटिंग दिले जाते. रेटिंग स्केल “नॉट इनफ इम्पॅक्ट” पासून सुरू होते आणि “ट्रान्सफॉर्मेटिव्ह इम्पॅक्ट” पर्यंत जाते आणि या आधारावर बोनस आणि इक्विटी (शेअर ऑप्शन) ठरवले जातात. तुमच्याकडे जर चांगली कौशल्य असतील तर तुम्हाला पगाराची कमतरता भासणार नाही. गुगल मोठ्या प्रमाणात पगार देत आहे.